TRIBE 24 mars – Värdering som verktyg för att bygga kultur

Värderingar som faktiskt levs

I november samlades vi i vår TRIBE och hade en workshop kring storytelling – konsten att bygga berättelser som stärker, förflyttar och skapar mening. Under våren är det dags att ta nästa byggsten i Wildfires verktygslåda. 24 mars kl 16:00

Den här gången kommer vi att fokusera på värderingar.
Inte som ord på en vägg – utan som något som känns, märks och används i vardagen.

Ett sätt att beskriva kultur är:
”Vad vi hyllar, vad vi hatar – och vad vi hastar förbi.”
Det säger ofta mer än alla policydokument i världen.

Varför värderingar?

Många organisationer har värdeord. Färre har värderingar som:

• vägleder beslut när det är svårt
• hjälper oss prioritera när det går fort
• skapar trygghet, ansvar och engagemang
• märks i hur ledare faktiskt agerar

När det uppstår ett glapp mellan vad vi säger och vad vi gör, tappar värderingarna sin kraft. I det här passet arbetar vi med hur du som ledare kan göra värderingarna till dina – och få dem att bli gemensamma.

Under workshopen kommer vi att …

• Utgå från varför värdeord ofta blir för abstrakta
  När värdeord är allmänna kan alla hålla med – nunnor och Hells Angels delar till exempel värdeordet “respekt”. Skillnaden sitter inte i orden, utan i attityder, beteenden och principer i vardagen.
  
• Inspireras av principer som stärker beteenden i linje med värderingar
  Vi utforskar hur värderingar kan bli ett faktiskt stöd i beslut, prioriteringar och ledarskap – inte bara något vi pratar om, utan något vi använder.
• Utforska dilemmadialoger som process och verktyg
  Värderingar blir levande i det som skaver. Vi provar dilemmadialoger som ett sätt att skapa samsyn, träna omdöme och bygga gemensamt ansvar.
• Pröva dialogspel som håller värderingsarbetet levande över tid
  Konkreta, lekfulla och användbara format som hjälper till att fortsätta samtalet – även när vardagen är full.
• Dela erfarenheter och lärdomar med andra ledare
  Vi lär av varandra, delar exempel på vad som fungerar (och inte), och tar med oss nya perspektiv hem.
• Skratta, ha roligt och bygga relationer
  För kultur byggs inte bara med allvar – utan också med värme, igenkänning och energi.